Construire une culture d’entreprise inclusive et engagée.
Grande entreprise de services financiers
octobre 08, 2022
Création et déploiement d’un plan stratégique pour intégrer davantage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation. Comprenant un audit interne, la mise en place de comités D&I, et un programme de sensibilisation pour les collaborateurs, cette mission a permis d’améliorer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents et de renforcer son engagement sociétal.